转一篇文章。懒得写了转转还是可以的。文章写得有意思，尤其是看到最后的时候，我还真是受到教育了呢。

 

每个HR都是RL，用WOW的语言告诉你为什么找不到工作。　　

 

又到了每年招聘的时候，招聘大厅里人头攒动，好象铁银行门口骑着坐骑跳来跳去的人们。　　

 

因为要开辟新的国际市场，我作为市场部主管被公司派来招几名国际贸易人员，补充我的团队，以实现更高的国际市场占有率。

　　

暂时担任HR职位的我，仿佛是一个25人团的RL，来到这里，希望找一个合格的战士，担任团队的2T（海外业务代表，要替我冲锋陷阵的那种，我是MT）。

　　

我们的招聘位置相当不错，公司在业界的口碑不错，待遇不错，从我们招聘团队的制服能看出来，T5套（BOSS西装）+ T6散件（PRADA皮包）。

　　

这些都是公司去年的年终奖。还有个同事拿了S3武器（一只CARTIER手表，这是他用去年业务的提成犒劳自己的）。　　

 

所有的这些都亮出来的时候，就好象在 /4 组队频道 喊了一声“著名公会开25人团，收2T一名，有意向的M，待遇优厚”。

　　

大家都在观望，没有人来。　　

 

原因是学市场赢销的人不如学管理的多。

　　

管理学本来是国外的研究生课程，可是不知道什么时候，国内的大学本科也开设了这个课程，据说好就业，一时间大家蜂拥选择这个职业。

　　

仿佛看到BUFF消息之后忽然多了的FS和DZ，猛然间，所有团都不缺DPS了。

　　

这个招聘会本来就是商业类的招聘，所以现场的人85%都是DPS，看着眼前的一个个DPS落魄的走来走去，苦苦寻找着一个个需要他们的团队，他们不停的看着别人的简历（天赋树），看着别人的穿着（装备），时不时还和同伴交流一下心得（插旗子）。

 

而需要DPS的公会一个比一个NB。

　　

“以前接触过管理吗？（KLZ毕业了？）”“接触过，接触过~~”。

“哦，我们这里有两个月的试用期。（前两次活动没有DKP）”“没问题，没问题”。

“你一天加班2小时可以吗？（我们不要11点男）”“可以的可以的”。

“你研究生？（你AP上1000没）”“上了上了”

 

“哦，好吧。恩？等等，你专业是工商管理？我们需要物流管理……（恩？==，你是猎人？我们需要一个FS）”

“这样，你回去等我们电话吧。（你先忙把，有位置再M你）”

　　

然后看见一个FS喜滋滋的凑了过去。
（招聘建议：选择职业的时候，要按自己的喜好，自己的性格，不能人云亦云，热门专业学习过程也许充满乐趣，就好象DPS职业升级很爽，但是真正抢手的还是冷门职业，比如防御战士，比如奶牧。我最多一次见过10几个不同FB 9=1 4=1 24=1 39=1 来MT）

 

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我们的展位虽然看的人很多，但是很久都没有一个人来应聘。
　　

这时挤过来一个瘦弱的男生，头发凌乱，一脸暗疮。典型的宅男样子。　　

 

业务代表其实形象很重要，虽然这和业务没有直接关系，业务靠的是能力和技巧还有嘴皮子。
　　

但是作为TANK职业，一个壮壮的牛头人战士，给队友的心理安全感显然比侏儒战士更多。
　　

（招聘建议：面试的时候一定要注意自己形象，会弥补一些技术和经历上的不足）

 

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这个宅男往我们面前一坐，很NB的看着我们。
　　

我们对一个M我们的人充满热情。　　

 

他先问了：“你们这里一个月工资能给3000不？”（我旋涡需求）
　　

我微笑回答：“薪水是您业务能力的体现，如果实现了您的价值，我们会给您一个满意的薪水”。（你TM要是30分钟过YX本，T住所有怪，一次不死，我们也OT不了，我们有需求都不和你ROLL）

 

他又问：“有保险和住房公积金没？”（我T完以后，你们要给我30G修装备）　

 

我继续耐心回答：“当您为公司实现价值了，我们会有的”。（你真顺利T完，你即使不收，我也给你邮寄过去）

　　

他继续问：“公司管吃住交通么？”（我要FS做的大面包，同时要SS拉和FS开门，我不喜欢自己飞）
　　

我回答：“当你成为公司重要成员的时候，这些都有”。（你出勤稳定，认真拉怪，当然会车接车送）
　　

他又问：“那我什么时候能上班？我钱快用完了”。（组，我现在就活动，快没点卡了）
　　

我失去了耐心：“恩，把您的联系方式留下，我们会通知你的”。（……等M吧，我找别人）

　　

（招聘建议：和用人单位谈的时候，一定不能先谈条件，要先介绍自己能做什么，比如，我无BUFF 14000血，三围32 22 27，拉怪没问题。大型公司都有完整的人才评估系统，他会根据你所做的提供最佳的方案，薪水、福利我们会考虑的比你全面的多，我们甚至都给你免费FM和宝石，这些是我们的职责，而不能一上来就自己张口要，会为招聘方留下非常不好的印象）

 

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又过来一个人，相貌，条件都不错，略显稚嫩。

 

我看了他的简历，很简单的那种，只有日期，XXXX年高中毕业，XXXX年大学毕业。（我观察他的装备，一身绿色，巨熊之XXXX， 力量之XXXX）
　　

我问他：“你有任何的经验吗？”（别告我你连YX本都没去过）
　　

他说：“没有，我一直学习来着，刚毕业”。（我刚刚到70级）
　　

我问他：“你对这个职位怎么理解的？”（你TM一身绿，就来T 25人本，不觉得寒碜？）
　　

他说：“我想通过这个职位，积累经验？”（所以我来25人本了啊，我要直接T5）
　　

他看起来素质比较高，我有心留他：“我们现在招聘的是能立刻出国做业务代表的，如果你希望在这方面发展，可以考虑先去我们国内部，先学习一段时间”。（我们明天开25 RAID，你来不了，我看你不错，要不你先来我们公会，先和其他人一起下下FB，打几件装备）

　　

他忽然很高声的问：“那工资就没有那么多了吧？”（那装备岂不是到不了T5级别？）
　　

我说：“对啊，总要有个开始啊，你先去国内部学习下，我们公司在XX城市有分公司，月薪1200。要不要考虑？”（恩，你先换了这身绿再说，先穿上FB的蓝装的再考虑RAID）

 

他很不满意：“XXX城市太远，再说我好歹是一个大学毕业生，保姆现在都1500”。（我不喜欢去XXXFB，再说，我是一70的战士，连SM都是一身紫！）
　　

我又无奈了：“保姆1500，人家是靠自己努力，和市场的需求，你应该塌实一些，就这样吧，回去等我们电话，谢谢”。（SM虽然地位不高，虽然每个SM都有增强的心，但是NB SM谁不是奶过来的？）

　　

（招聘建议：刚出大学校门的年轻人，应该把心放平常，低调做人，塌实做事。虽然我们缺人才，但是还是希望这些人能从小事做起，不要有一出校门就年薪10万的梦。有追求是好的，但是不要不切实际，只有增加自己的能力和经验，才能让别人对你有需求。同时，不要鄙视其他职业，你不努力，比他们差很多）

 

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好，终于来了一个MM，有些胆怯的把简历放到我的手上，问“请问这个职位有性别要求吗？”（有人M我，人类女战士要吗？）

 

我给了她肯定的答案：“性别不代表能力”。（T5身上套，焉能辨我是雌雄）

　　

她脸上露出了高兴的笑容，坐在我的面前，我看着她的简历（查看装备，天赋）

 

“你是对外贸易专业的啊？专业很适合，你对这个专业有什么理解吗？”（哦，你洗的就是防战啊，天赋不错，你为什么洗这个移动荣誉天赋？）

 

“我觉得随着中国市场日益的国际化，中国企业也争先恐后地开辟国际市场，会缺少大量的这种人才，本土人才都跳槽到外企，所以我认为这就是机会”。（随着2.4版本的日益临近，太阳井FB马上就开放，各个公会都会缺少TANK，之前的老MT都去JJC了，所以我觉得这是我这种小白的机会）

　　

“好厉害的MM！”，我赞赏道：“我看到你简历上还有IELTS 6.5分，你为什么要考这个？”（你NB！我看你装备是魔钢套，还学了锻造？）

 

“恩！”，MM不好意思的笑笑说：“作为一个对外市场的业务员，英文是重要的沟通手段，我跟客户沟通好了，其他人才能更好的开展业务。我在学校学的那些英语一定不够用，所以我就自己攒钱学了IELTS”。（作为一个TANK，护甲是最重要的一项数值，我抗好了，别人才能更好的DPS，我知道那些任务装备一定抗不住的，所以我自己打钱冲了锻造）

　　

有前途，知道自己的定位，有这样的员工即使是公司负责培训，也是值得的。（多好的团员啊，你的FM 宝石，我负责了，公会这样投资能收到回报的）

　　

我开始喜欢上这个MM了，一个知道自己定位和职业定位的人，定能在团队中有出色的表现。（作为一个TANK，要知道自己在FB干什么，经常看见拿个双手剑的沙包，恩，还是那句话，态度问题）

　　

女孩开始问我：“我没有经验，可以吗？”（我没T过超过5人的本，组我么？）
　　

我开始装B：“理论上公司是不会雇佣应届毕业生的，但是为了长远考虑，也会吸收一些进来作为人力资源储备的”。（你一身环保，KLZ 都没去过，M RL，一般不会组你，但是实在缺人也会组进来，这个“实在缺人大部分时候2个时候，MT和治疗）。　　

 

她紧张的看着我。　　

 

我停止装B：“好了，在旁边那里把你电话留下，我们在两天内会通知你面试，希望你好好表现”。

（XXX邀请你加入一个团队
  确定 取消 
  XXXX加入了一个团队
  [团队] A：HYHY
  [团队] B：欢迎，啊，MM啊~
  ……………………）

　　

（招聘建议：现在很多人和主流媒体一起起哄，说毕业即失业，很多人一毕业就喊， MD怎么公司都要工作经验，你不让我上班我能有经验吗？很多人，就跟着一起骂用人公司，就好象你的KLZ团开组了，有人M你，你一看一身绿，不想组，然后他刷你屏幕，“MD我要KLZ，你觉得我没有紫装，你不带我下KLZ我能有紫装么？”是不是有些无理取闹呢？）

 

公司运营和RAID一样，每年春天老板喊FB开组了，他希望能组到一个速度队，强力队，好让这个团的所有人，在秋天的时候刷完这个FB，每个人都有装备和大量的牌子，不想因为某个人的经验或者技术问题，让大家一次又一次的团灭，甚至这个FB CD结束前都DOWN不了BOSS，那这就是RL的失职。RL为了公会的利益，为了DPS，治疗的利益，不组你，是因为你不够好，是因为你会拖大家的进度。

　　

我给大家的建议，找工作之前，要自己充实自己，冲商业技能（自己报个培训班， 考个证书什么的），刷刷声望，做做每日YX任务（坚持每天练习英文什么的），JJC刷几个战场装（参加一些社会实践活动）。等身上有几个紫装了（证书啊，工作经历啊），RL一看，法伤过1000了，治疗1600了，AP1400了，好，组进来吧。因为人才难得，你不能抱怨自己一身绿装没有人组，所以要自己先努力。

　　

我身边有朋友每天坚持做完所有日常任务，包括YX本，战场，声望等，一周一次ZAM、KLZ。
　　

但是，背单词，只背三天，报了个IT培训，去过1次。周末培训班，去过几回，然后在家睡觉。然后继续找不到工作。然后继续抱怨。　　

 

这是你现在的状况吗？

　　

在WOW中，他在YX本中，刚DOWN完第一个BOSS，就说，有事，先闪了888，你觉得他怎么样？
　　

在WOW中，他在战场，你都冲中间了，他仍然在出生地挂着，你绝望的看着一群人踩过你的尸体，你觉得他怎么样？
　　

在WOW中，你在JJC，你使出浑身招数，饰品徽章全开，在对手还有2%血的时候倒下，你队友反问你，我们不是便当吗？你觉得他怎么样？
　　

在WOW中，24个人，雄心勃勃的站在蛋蛋的宫殿门前，MT或者MH迟迟不上线，你觉得他怎么样？

　　

正在看帖的你，是不是在现实生活中，别人也这么看你？

　　

在WOW中宅了，你会受到尊敬，在工作中宅了，也会。

 

今天的你，有人组么？

　　

后记：招聘会结束了，共有简历2465份，135人面试，合格仅5人。

　　

我不想说竞争激烈，人才过剩这些老套话题。只是想站在用人方的角度上，告诉一些仍然对自己工作状态不满意的人一些忠告和建议。
　　

长久以来我一直认为WOW的玩家群体是高素质人群，看着周围有些朋友的萎靡很是心痛，跟他们说大道理也听不进去，希望能用他们所熟悉的生活场景，唤起他们对生活的热情。
　　

我是SM，我已经开了英勇了，你们怎么着也得技能全开意思意思吧？

也就是说，我写日志的频率虽然大幅降低，但篇幅基本上都有所加长，所以自我感觉可读性也有些许提升。事实上，与其经常干一些不温不火的，不如攒着偶尔来一次“燃烧”啊“穿越”啊之类的，效果会好很多，相信很多新婚夫妇在婚后不久都会有这样的体会。另一方面，因为最近把很多事情都搞定了，时间比较充裕，打算写一个找工作的总结和一个过去二十五年的总结。但是工会有放弃卡拉赞的趋势，我要是再不冲到70级，他们就不带我玩了，这样很不好。所以我决定要以升级和翻译某书为最优先，写日志这种事情来日方长。如果看不懂我在说什么，那说明每个人有不同的生活重心，还是那句话，不要觉得自己笨，这是很正常的。

 

简单的说，临近毕业，本以为是最美年华的余韵，谁知道却是那样荒唐的日日夜夜。

上次有人问我有没有什么特长，我说不好意思，实在是一无所长。她说你再想想。我说这样吧，我擅长烂尾，不知道您是否满意。

 

简单地说，我这里的日志如果按照日期排列的话，就像用久了的劣质梳子，越来越稀。如果今天9C不维护服务器，我仍然不想写什么东西。同时我也很烦，我不是学语言的，为什么要给本书我翻译。我退休之前只有这两天好日子可以过了啊。但是给我书的人又帮了我好大好大的忙，人情债是还不起的。

 

所以回过头来检视从最开始到现在写日志时的心态，不难发现，阶段明显地发生着变化，这也许可以作为擅长烂尾的借口。莉可曾经说过，我们都是二打六。我当时不同意，现在深以为然。